Sen Ye

„Häring oferuje mi nowe wyzwania i możliwości w mojej pracy. Tutaj mogę współpracować przy międzynarodowych projektach i przejmować odpowiedzialność społeczną”.

dunkelhaariger junger Mitarbeiter mit Brille schaut lächelnd in die Kamera
Profil

Sen Ye rozpoczął swoją karierę w firmie Häring w 2005 roku po ukończeniu studiów inżynierskich. Pierwsze cztery lata spędził w firmie macierzystej w Bubsheim. Tutaj korzystał z międzykulturowych wymian, poznawał najnowsze technologie obróbki w procesie produkcji, kulturę firmy macierzystej i uczył się języka niemieckiego. To właśnie w Bubsheim Sen Ye przejął odpowiedzialność za produkcję chińskich wyrobów. Jego nieprzeciętne zaangażowanie i ambicja zostały docenione: po powrocie do ojczyzny Sen Ye przejął w 2009 roku odpowiedzialność za produkcję i jakość w chińskim oddziale firmy jako inżynier jakości i produkcji. Równolegle brał aktywny udział w budowie nowego oddziału. W 2012 roku nastąpił kolejny duży krok w karierze: został dyrektorem generalnym w firmie w Chinach. Do dnia dzisiejszego na tym stanowisku wiele osiągnął.

 

Dyrektor Generalny

Pozycja 

0
Od
JEST CZĘŚCIĄ ZESPOŁU ANTON HÄRING KG
0:00 / 0:00

Dlaczego lubię pracować w firmie Häring?

„Najciekawsze w mojej pracy jako dyrektor generalny w siedzibie firmy w Chinach jest to, że każdy dzień jest inny. Codzienne wyzwania związane z rozwojem rodzinnego koncernu sprawiają mi ogromną przyjemność. W firmie Häring zawsze mam szansę przekraczać własne granice i realizować nowe pomysły wraz z moimi współpracownikami ze wszystkich oddziałów”.           

Kamień milowy mojej pracy?

Aby nadążyć za nowymi osiągnięciami technologicznymi, przywiązujemy dużą wagę do wspierania młodych talentów. W 2013 roku podjęliśmy więc w naszej chińskiej siedzibie ważny krok w kierunku przyszłości kształcenia. Dzięki dualnemu systemowi kształcenia i naszej akademii w Taicang umożliwiamy naszym młodym pracownikom połączenie praktycznego doświadczenia z wiedzą teoretyczną – coś, co w Niemczech jest znane już od dawna.

Co myślę o projektach socjalnych?

„Ważne jest dla mnie podejmowanie odpowiedzialności społecznej i udział w projektach międzykulturowych. Firma Häring podziela tę opinię. Dlatego realizacja projektu „Chińsko-niemieckie przedszkole Häring” w 2016 roku była dla mnie szczególnie ważna. Dostosowaliśmy budynek o powierzchni 4000 m² na potrzeby przedszkola”.

00 / 00
0:00 / 0:00

Podziel się stroną

XING LinkedIn Copy URL