Sen Ye

"Praca w firmie Häring oferuje mi nowe wyzwania i możliwości. Tutaj mogę pracować nad międzynarodowymi projektami i brać na siebie odpowiedzialność społeczną."

dunkelhaariger junger Mitarbeiter mit Brille schaut lächelnd in die Kamera
Profil

Sen Ye rozpoczął swoją karierę w firmie Häring w 2005 roku po ukończeniu studiów inżynierskich. Pierwsze cztery lata spędził w firmie macierzystej w Bubsheim. Tutaj korzystał z międzykulturowych wymian, poznawał najnowsze technologie obróbki w procesie produkcji, kulturę firmy macierzystej i uczył się języka niemieckiego. To właśnie w Bubsheim Sen Ye przejął odpowiedzialność za produkcję chińskich wyrobów. Jego nieprzeciętne zaangażowanie i ambicja zostały docenione: po powrocie do ojczyzny Sen Ye przejął w 2009 roku odpowiedzialność za produkcję i jakość w chińskim oddziale firmy jako inżynier jakości i produkcji. Równolegle brał aktywny udział w budowie nowego oddziału. W 2012 roku nastąpił kolejny duży krok w karierze: został dyrektorem generalnym w firmie w Chinach. Do dnia dzisiejszego na tym stanowisku wiele osiągnął.

 

General Manager

Position

0
Od
JEST CZĘŚCIĄ ZESPOŁU ANTON HÄRING KG
0:00 / 0:00

Dlaczego chętnie pracuję w firmie Häring?

Najbardziej ekscytujące w mojej pracy jako dyrektor generalny w firmie w Chinach jest to, że każdy dzień jest inny. Codzienne wyzwania rosnącego rodzinnego koncernu dają mi wiele radości. W firmie Häring mam zawsze możliwość przerosnąć samego siebie i razem z moimi koleżankami i kolegami – ze wszystkich spółek siostrzanych - urzeczywistniać nowe pomysły.

Krok milowy w mojej pracy

Aby dotrzymać kroku nowym technologicznym rozwiązaniom, dużą wartość przywiązujemy do młodych talentów. W 2013 roku w chińskim oddziale odważyliśmy się na duży krok w przyszłość kształcenia. Dzięki dualnemu kształceniu i naszej akademii w Taicang umożliwiliśmy naszym młodym pracownikom połączenie praktycznego doświadczenia i wiedzy teoretycznej – to, co w Niemczech znane jest od tak dawna.

Co myślę o projektach socjalnych?

Jest dla mnie ważne, aby przejąć społeczną odpowiedzialność i współpracować nad międzykulturowymi projektami. W firmie Häring znajduję to uznanie. Dlatego też szczególnie ważną pracą, obok obowiązków dyrektora generalnego, jest dla mnie od 2016 roku wdrożenie „Häring-Sino-German-Kindergartens”, co sprawia mi dużo radości. Dostosowaliśmy budynek o powierzchni 4000 m2 na potrzeby przedszkola i oferujemy na ten moment miejsce  dla 28 dzieci. Ponieważ zapotrzebowanie jest większe, przed nami jeszcze dużo pracy.

00 / 00
0:00 / 0:00

Podziel się stroną

XING LinkedIn