ARTUR HAIN 

 

 

 

„Häring dostrzegł mój talent i zawsze wskazywał mi drogę. Teraz jestem prokurentem i globalnym kierownikiem ds. jakości – nigdy nie sądziłem, że osiągnę tak wiele."

Profil

OD STAŻYSTY DO PROKURENTA I GLOBALNEGO KIEROWNIKA DS. JAKOŚCI

Artur rozpoczął swoją karierę w firmie Häring w 2008 roku, po tym jak po ukończeniu 12 klasy szkoły średniej zdecydował się zamiast matury bezpośrednio wejść na rynek pracy. Znakomicie ukończył szkolenie na mechatronika w firmie Häring. Wykazał się zainteresowaniem i talentem w dziedzinie sprzedaży. Zmienił dział i rozpoczął studia, które realizował równocześnie z wykonywaniem zawodu. Dzięki wsparciu firmy Häring i wytrwałości w inwestowaniu czasu w karierę zawodową również po godzinach pracy i w weekendy, szybko osiągnął postępy i awansował na stanowisko kierownika grupy w dziale sprzedaży nowych części.

Jego nieustanna ambicja została nagrodzona: Artur wyjechał do Stanów Zjednoczonych i jako wiceprezes przejął znaczną odpowiedzialność za budowę nowej lokalizacji – był to kamień milowy w jego karierze i dowód zaufania ze strony firmy.

Obecnie, jako prokurent i kierownik działu, odpowiada za globalne zarządzanie jakością, jedno z kluczowych strategicznych obszarów działalności firmy Häring – pozostając tym samym doskonałym przykładem tego, jak daleko można zajść dzięki zaangażowaniu, determinacji i własnej inicjatywie.
 

Prokurent i globalny kierownik zarządania jakością

Pozycja

0
Od
jest częścią zespołu Anton Häring KG

ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ:
SPOJRZENIE ZA KULISY

„Obecnie odpowiadam za definiowanie, monitorowanie i przestrzeganie standardów jakości dla całej naszej grupy przedsiębiorstw, a jednocześnie promuję strategiczny rozwój naszej organizacji jakości. Jako partner do rozmów dla produkcji i innych działów wewnętrznych pomagam w optymalizacji procesów i trwałym wdrażaniu usprawnień. Do moich głównych zadań należy również doradztwo i coaching naszych pracowników we wszystkich kwestiach związanych z jakością, a także dbanie o relacje z naszymi klientami i dostawcami, aby wspólnie opracowywać rozwiązania i wzmacniać długoterminowe partnerstwa. Ponadto regularnie składam kierownictwu sprawozdania na temat najważniejszych zmian i wskaźników w obszarze jakości”.

DUŻY KROK W KARIERZE

NAJWIĘKSZE WYZWANIE?

„Największym wyzwaniem jest dostosowanie naszej organizacji w zakresie zarządzania jakością i zapewnienia jakości do mojej strategii. W tym celu wprowadzam nowe impulsy, dbając jednocześnie o zachowanie sprawdzonych struktur. W ten sposób powstaje stabilna podstawa, na której możemy dalej rozwijać nasze działania w zakresie jakości w perspektywie długoterminowej”.

ŁATWA DECYZJA?

„Dzięki mojemu silnemu przywiązaniu do jakości we wszystkich dotychczasowych miejscach pracy, podjęcie tej odpowiedzialności przyszło mi z łatwością. Uznałem to raczej za wielki zaszczyt, że mogę zastąpić mojego mentora i kontynuować jego pracę z taką samą pasją”.

TĘSKNOTA ZA DALEKIMI KRAJAMI CZY ZA DOMEM?

„Dzięki dzisiejszej technologii mogę codziennie konsultować się online – w ten sposób przeprowadzam około 75% wszystkich rozmów. Pozostałe 25% to osobiste spotkania na miejscu, które dotyczą przede wszystkim budowania i pielęgnowania relacji zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych. A jako członek globalnego zespołu podróże są dla mnie czymś oczywistym”.

00 / 00

Podziel się stroną

XING LinkedIn Copy URL